会议室是开会讨论、学习交流、传达文件、表彰批评、谈判商讨的场所，是提高公司凝聚力、向心力，为公司出谋划策并进行重大决策的重要地点，也是公司人气最旺的地方。但是绵阳会议室装修之后我们一般都无法对其进行改动，既然无法进行物质的上的整理，那就进行一次精神上的整理吧!

　　关于座椅的选择，我们在开会或谈判要如何选择座位?这里面也是有讲究的，上司坐哪里，员工坐哪里才能促进会议圆满成功?谈判时，谈判双方要如何安排座位才能增加合作的机会?开会时，座椅的安排要注意以下几个方面。

　　(1)上司的座位 上司的座位不要安排在门边，而应该安排在面对会议室大门的位置，这样有利于会议的主持和全局的把控，并且能正面迎接从门口进来的生气。

　　(2)员工的位置 员工要围着上司而坐，从上司的左右两边开始依次向下排，要按照与会人数安排座次，尽量向上司靠拢，座位间的空隙不要太大，否则不利于交流，也不利于形成良好的凝聚力。

　　(3)想讨论问题时怎么安排座位更好呢?讨论问题时要求大家积极发言与探讨，是一个以交流为主的会议，座位适合安排成圆形。因为圆形的座次容易形成一股向心力，能加强团结合作的意识。

　　这样的形状大家交流起来也比较方便，进一步拉近了讨论成员的距离，使人感觉没有主次之分，每一个人都是重要的参与者，从而使大家畅所欲言，达到讨论的目的。

　　(4)想传达决策时怎么安排座位?传达决策跟讨论型的会议不一样，讨论需要大家积极发言，传达决策就只需要主持者多多开口，把决策与精神传递下去，其他与会者不需要发太多言。

　　(5)怎么避免开会时“困倦”和“闲聊” 不管什么会议，好像都存在一个普遍的现象，那就是在会议进行中后期，与会人员出现“困倦”、“闲聊”的现象。

　　我们也可以运用多媒体手段，增加讨论环节。或者利用其他辅助物品进行展示说明，也要尽量避免会议内容重复。另外，在环境布置方面也要注意，会议室光线要适宜，不要太过刺眼亦不要过于昏暗。

　　会议桌的摆设不能选用教室型、剧场型，最好选用圆形、椭圆形、方形、U型、交叉型等等，这种座位布局可以让大家互相看得见，就能起到警醒的作用，避免困倦闲聊现象的发生。

　　看完之后是不是发现原来设计个座位也这么有讲究啊，的确，在中国，这些东西可都得讲究起来哦。反正小编看完是真的感觉说得好有道理，竟无言以对。还有更多干货资讯请到绵阳装修网多逛逛吧。